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2019四川德阳市人力资源和社会保障局遴选参公事业人员公告【招3

文章来源:本站原创 发布时间:2019-09-12 点击数:

  来源:德阳市人力资源和社会保障网 发布时间:2019-09-05 13:30:18点击量:

  根据《公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》等规定,因工作需要,决定公开遴选参公事业人员3名。现将有关事项公告如下(本公告同时在德阳人事考试中心官网、德阳市人力资源和社会保障局官网上发布)。

  德阳市社保局综合管理人员2名,德阳市就业局综合管理人员1名,职位要求见《德阳市人力资源和社会保障局2019年公开遴选参公事业人员职位表》(附件1)。

  符合遴选条件的德阳市所辖县(市、区)及以下机关已进行公务员登记且在职在编的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员,下同)。

  2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历(截止2019年9月16日);

  6.报考市社保局综合管理岗位和市就业局综合管理岗位均应具有2年以上组织人事部门工作经历或2年以上办公室工作经历;

  3按照国家、省有关规定,工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;

  本次遴选采取现场报名及网上报名同步进行的方式。符合条件的人员每人限报1个职位。

  报名时间:2019年9月16日9月22日(截止报名日最后一天24:00)。报名指定电子邮箱:,联系电话:。

  报名人员由德阳市人力资源和社会保障局安排专人进行资格审查,签署资格审查意见并加盖单位印章。报名人员须诚信报名,符合《公务员回避规定(试行)》。现场报名的,本人携带《德阳市人力资源和社会保障局2019年公开遴选参公事业人员报名表》(附件2)、有效二代居民身份证原件及复印件、1寸近期蓝底免冠证件照2张交给负责现场报名的工作人员。网络报名的,本人发送《德阳市人力资源和社会保障局2019年公开遴选参公事业人员报名表》(附件2)、有效二代居民身份证(图片)、1寸近期蓝底免冠证件照电子版到报名指定电子邮箱。心水论坛推动经济全球化向开放、包容、普惠、平衡、共赢的方向发请参加遴选的人员务必保持通讯畅通,资格初审后市人社局工作人员将会电话通知资格初审结果。资格审查工作贯穿遴选全过程,在任何阶段发现报考者有不符合职位要求情形的,均取消其参加遴选的资格。

  初审合格人数与遴选职位名额的比例不低于3:1。报名工作结束后,若达不到笔试开考比例,报经德阳市委组织部同意调减或取消该职位遴选计划。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消的职位,经征得该职位报考人员同意后将其调整至符合条件的其他职位。职位调整情况将于9月27日前在德阳人事考试中心官网、德阳市人力资源和社会保障局官网上公告。

  资格初审合格人员,请于2019年9月28日9月30日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)德阳市人力资源和社会保障局303办公室(德阳市天山南路108号)领取准考证。逾期未领取准考证者视为自动放弃,取消笔试资格。

  考试分为笔试和面试。考试综合成绩按满分100分计算,其中笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的60%。

  笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分为100分。

  报考人员应按照准考证上确定的时间和地点持有效二代居民身份证原件、准考证参加笔试。两证不全者不得参加笔试。

  根据笔试成绩,按照面试资格复审人数与遴选职位名额3:1的比例,从高分到低分的顺序确定进入资格复审人员名单。最后一名笔试成绩相同的,一并进入资格复审。若达不到3:1比例,符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。最准的特马网站2018建立多层次资本市场;第五,。进入资格复审人数与遴选职位名额若达不到2:1比例,报经德阳市委组织部同意取消该职位遴选计划,相关公告,敬请关注德阳人事考试中心官网、德阳市人力资源和社会保障局官网。

  进入面试资格复审人员名单及笔试成绩、资格复审时间和地点将在德阳人事考试中心官网、德阳市人力资源和社会保障局官网上公告。进入面试资格复审的报考人员,应携带《德阳市人力资源和社会保障局2019年公开遴选参公事业人员报名表》、有效二代居民身份证、毕业证、学位证、公务员登记表(复印件)、公务员年度考核登记表(复印件,最近2个年度,可含试用期)、由组织人事部门或所在单位出具的盖有公章的工作证明,在规定时间内到指定地点进行资格复审并领取面试准考证。逾期未参加资格复审者视为自动放弃,取消面试资格。

  资格复审合格者取得面试资格。因资格复审不合格或自动放弃出现的缺额,按笔试成绩从高到低依次确定递补人员,递补人员进入面试前需进行资格复审。

  面试主要测试应试者履行职位职责所要求的素质和能力。面试满分为100分。最低合格分数线分的,不能进入下一遴选程序。

  面试人员应按照面试准考证上确定的时间和地点持本人有效二代居民身份证、面试准考证参加面试。两证不全者不得参加面试。

  考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(不进行四舍五入处理)。

  根据考试综合成绩,按照考察对象与遴选职位名额2:1的比例,从高分到低分的顺序确定考察人员。最后一名综合成绩相同的,一并纳入考察。采取在德阳人事考试中心、德阳市人力资源和社会保障局官网网站上公告的方式,公布考察人员名单及笔试、面试和综合成绩。考察采取发布考察预告、个别谈话、实地调查、与考察对象面谈等方式,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等各方面表现进行严格考察。考察过程中,对考察人选的资格条件进行核实并查阅干部人事档案,重点对政治业务素质与遴选职位的相适度进行全面考察,突出政治标准,注重工作实绩,强化专业素养和作风、廉政情况。对考察中发现的问题,要及时进行核实。考察结束后,如实形成书面考察报告,包括是否符合《公务员回避规定(试行)》,提出有无影响转任的意见。

  根据考察情况,等额确定体检人选。采取在德阳人事考试中心、德阳市人力资源和社会保障局官网网站上公告的方式,公布体检人员名单、体检具体时间及有关事项。体检由德阳市人力资源和社会保障局组织实施。体检的项目和标准按照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。未按规定时间参加体检者视为自动放弃,取消体检资格。

  因体检不合格或自动放弃等原因出现的缺额,按先差额考察人选,后综合成绩从高到低依次递补并进行体检。

  体检合格人员,经所在单位同意,进入德阳市人力资源和社会保障局顶岗试用3个月,主要测试应试者的职位适应能力,确保人岗相适。

  顶岗试用期满,德阳市人力资源和社会保障局研究确定拟转任人员。采取在德阳人事考试中心、德阳市人力资源和社会保障局官网网站上公告的方式,公示拟转任人员名单,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响转任的,报市委组织部审批办理转任手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消公开遴选资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓转任,待查实后再决定是否转任。

  遴选工作坚持信息公开、程序公开、结果公开,主动接受组织、纪检监察部门和社会监督。如发现违纪违规行为,可向德阳市纪委派驻德阳市人力资源和社会保障局纪检组实名检举,也可直接向德阳市纪委派驻德阳市委组织部纪检组实名举报。对违反规定转任的人员,一经发现,取消转任资格,并追究有关人员的责任。

  遴选中的每个环节公告均在德阳人事考试中心、德阳市人力资源和社会保障局官网网站上发布,请报考人员及时查看。

  2.报考人员在遴选中特别是资格复审和面试期间保持通讯畅通,通讯方式变更后,应主动告知。因无法与报考人员取得联系所造成的后果,由报考人员自行负责。

  3.笔试准考证及面试准考证是报考人员参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件,报考人员应予妥善保管,因准考证遗失造成的后果,由报考人员自行负责。

  4.本公告仅在德阳人事考试中心、德阳市人力资源和社会保障局官网网站上发布,任何个人、组织、网站未经允许一律不得转载,否则将追究其法律责任。

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  德阳市人力资源和社会保障局2019年公开遴选参公事业人员报名表.docx